2020 / 01 / 31
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按照省委、省政府和省人社厅关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关要求,集团迅速部署,及时对防控工作进行详细部署和安排,向各子公司、各部门发布《关于进一步加强当前疫情防控工作的通知》,成立集团新型冠状病毒感染肺炎疫情防控和处置领导小组,落实防控责任制,严格执行疫情“日报告”和“零报告”制度,就贯彻落实中央、省委有关部署要求,加强疫情防控知识宣传、切实做好疫情防控工作制定具体措施。面对新型冠状病毒感染肺炎疫情,集团全体干部职工将在集团党委的坚强领导下,认真贯彻落实中央和省委、省政府有关部署要求,众志成城,凝心聚力,全力以赴,共克时艰,坚决打赢肺炎疫情防控阻击战。
2020 / 01 / 18
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会上,集团党委书记、董事长晋亮通报了集团2019年工作情况及2020年工作规划,代表集团党委提前向全体离退休老干部致以春节的美好祝愿。他表示,过去的一年,集团干部职工团结一心,砥砺奋进,取得了一定成绩,这是集团上下共同努力的结果,更得益于各位老领导打下的良好基础,离不开大家多年来对山影事业的支持和帮助。新的一年,希望各位老干部老同志一如既往地给予支持,多提宝贵意见,再做新贡献。原影视中心党委书记黄汉充、集团老干部支部书记马朋昌、导演李兴权等退休老干部在发言中充分肯定了集团发展所取得的成绩,为集团领导班子点赞,并提出了一些诚恳的建议和意见。老同志们畅所欲言,纷纷表示将继续发挥余热,积极建言献策,为集团发展贡献力量。
2020 / 01 / 17
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会议前,集团党委书记、董事长晋亮带领大家一起观摩学习了山东齐鲁音像出版有限公司。晋亮董事长指出,外学万华、潍柴,内学齐鲁音像。万华背后蕴含的是改革创新精神,潍柴腾飞的秘诀是心无旁骛干主业,两家企业壮士断腕、敢拼敢闯的创新精神,是山影改革路上必须学习的宝贵财富。集团子公司山东齐鲁音像出版有限公司积极推进三项制度改革,优化人才发展环境,不断寻求企业发展新的增长点,同样走出一条持续发展的创新超越之路。晋亮董事长要求广大干部职工将学习收获转化为工作动力和工作举措,凝聚成推动企业发展的不竭动力。会上,集团党委副书记王中华带领大家一起学习了省国资委的文件精神,介绍了万华、潍柴的主要经验,分享了自己的学习心得。他说,万华、潍柴最基本的经验就是改革、创新、聚焦主业。特别是他们围绕建立现代企业制度,大刀阔斧、真刀真枪推进改革,有效根除了干部能上不能下、员工能进不能出、收入能高不能低的国企通病,激发了企业创新发展的活力。他希望集团上下统一认识,解放思想,把2020年作为集团改革创新年,大力推进深化改革和各方面创新,促进各项工作开创新局面。山东齐鲁音像出版有限公司总经理、总编辑李少华介绍了本公司在用工制度、人事制度、分配制度方面的改革先进经验。他说,所有的改革,目的都在于调动员工积极性,建立企业经营责任制,健全优化管理流程,提升管理水平,从而确保企业不断增强活力,提升竞争力。只有开拓思维,改革创新,对标先进,才能更好地将本职工作落到实处。集团总经理林国刚对集团管理体制、劳动人事、薪酬分配三项制度改革工作进行具体部署要求。林国刚指出,国有企业抱残守缺行不通,一定要解放思想、敢于动真,将改革进行到底,激发企业活力。我们远学万华、潍柴,近学齐鲁音像,要结合每个部门实际,要对自身有足够的认知,在这个前提下去学习,去借鉴。他表示,会后集团将针对三项制度改革进行专题研究,今年上半年集团要进一步建立完善治理体...
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